Vacatureteksten

Niemand wil een dertien-in-een-dozijn-vacaturetekst publiceren. Eens? Toch is dat wel vaak wat mkb-bedrijven doen. Niet uit onwil, maar uit onkunde. Het kan anders, wij weten hoe.

Werven en selecteren

Vacatureteksten schrijven is een vak apart. Een vak dat onze tekstschrijvers als geen ander beheersen. Wat je dan krijgt: vacatureteksten die opvallen, een verhaal vertellen, werven én selecteren. Want hoe duidelijker de tekst over functie-inhoud en bedrijf, hoe beter de match.

Of je nu één tekst of al je vacatureteksten door ons wilt laten schrijven, wij regelen het voor je.

Onze aanpak

  • Wat de functie écht inhoudt, dat is wat je leest.
  • Je hebt vacatureteksten en vacatureteksten, wij brengen ze graag verhalend. Je wilt vertellen wat de functie inhoudt en wie daar goed bij past. Maar meer nog wil je dat enthousiaste gevoel oproepen bij de lezer van: ‘wauw, dit is mijn baan’.
  • Niemand weet beter wat de functie inhoudt dan de werknemer die ‘m uitvoert. Daarom interviewen wij werknemers en daarmee komen onze vacatureteksten pas echt tot leven.

Wervende verhalen.

Wervende verhalen.

Wervende verhalen.

Mooi voorbeeld