Bouw aan recruitment dat blijft
Wij zijn dé recruitmentpartner voor organisaties die recruitment structureel willen versterken.
Van strategisch recruitment en employer branding tot recruitmentmarketing en operationele ondersteuning. Samen bouwen we aan een recruitmentaanpak waarmee je vandaag én morgen succesvol talent aantrekt.
Herken je dit?
Mijn vacatures staan maanden open
De werkdruk loopt op, teams raken overbelast en het voelt alsof de juiste mensen simpelweg niet reageren.
Ik ben veel geld kwijt aan bureaus
Elke nieuwe vacature betekent weer hoge fees, terwijl je eigenlijk grip wilt krijgen op je eigen recruitment.
HR heeft te weinig tijd om het goed op te pakken
Recruitment komt bovenop alle andere HR-taken, waardoor werving vaak ad-hoc gebeurt en structurele aandacht mist.
Employer branding schiet erbij in
Er is weinig tijd om zichtbaar te zijn als werkgever. Daardoor mis je kansen om talent aan je organisatie te binden, nog voordat er een vacature ontstaat.
Dan is het tijd om recruitment anders aan te pakken. Niet met een tijdelijke oplossing, maar met een aanpak die je organisatie structureel verder helpt.
Recruitment Service Center
Jouw eigen recruitmentafdeling, zonder iemand in dienst te nemen
Met ons Recruitment Service Center versterken we jouw recruitmentorganisatie op operationeel, tactisch én strategisch niveau.
We helpen niet alleen met het invullen van vacatures, maar bouwen samen aan een recruitmentaanpak die steeds sterker wordt. Zo word je minder afhankelijk van externe bureaus en creëer je een duurzame instroom van nieuwe collega's.
Zo maken wij het verschil
Recruitment draait om meer dan het invullen van vacatures. Daarom combineren we vier bouwstenen die elkaar versterken.
.png?width=575&height=518&crop=0%2C0%2C1080%2C1350&mode=cover&format=jpeg&dpr=1.0&signature=bdb6cee478faea3254fbf5af7c04f938570fa821)
.png?width=575&height=518&crop=0%2C0%2C1080%2C1350&mode=cover&format=jpeg&dpr=1.0&signature=9c5bc68c51a0165e25c45e5c4b8a62f780cec7a2)
.png?width=575&height=518&crop=0%2C0%2C1080%2C1350&mode=cover&format=jpeg&dpr=1.0&signature=349e1e53507e87d18a750fa583982cd351677c1a)
Klanten
Trots op
onze klanten
.png?width=575&height=56&crop=0%2C0%2C2001%2C931&mode=fit&format=jpeg&dpr=1.0&signature=88fcb1c496824797cc9d44c805a09355a1e6fafd)
.png?width=575&height=56&crop=0%2C0%2C1500%2C533&mode=fit&format=jpeg&dpr=1.0&signature=e7bc6b3bd155b51ebf1f945a6f42fa0313e8e7af){kind=logo}
wat levert het op
Waarom onze klanten voor REcroot kiezen
Meer rust en overzicht
Binnen een maand brengen we rust en overzicht. Recruitment voelt niet langer als iets dat “erbij moet”. HR en managers weten wat er loopt, wat de volgende stap is en waar de prioriteit ligt.
Snellere en consistenter ingevulde vacatures
Doordat vacatures niet meer ad-hoc worden opgepakt, ontstaat er een voorspelbaar proces. Dit betekent kortere doorlooptijden en vacatures die sneller ingevuld worden.
Ontlasting van HR en management
Klanten geven aan dat zij wekelijks tijd terugwinnen, doordat intake, opvolging en coördinatie structureel worden opgepakt. Recruitment loopt door, ook als het intern druk is.
Betere matches
Met overzicht in de funnel en voortgang worden beslissingen bewuster genomen. Minder haast, meer kwaliteit. En dat zie je terug in de medewerkers die aan worden genomen.
Dit zeggen onze klanten
Aangenaam!
Wie wij zijn
Wij zijn Recroot, een employer branding en recruitment bureau dat gelooft dat werven slimmer, menselijker en leuker kan. Sinds 2019 helpen we bedrijven hun werving structureel te verbeteren en zelf de regie te nemen over hun recruitment.
Met een mix van strategie, creativiteit en lef bouwen we aan sterke werkgeversmerken die talent aantrekken en behouden. We geloven dat duurzame groei begint bij een sterk werkgeversmerk en een goed doordachte recruitmentaanpak.
Onze expertises
1 Recruitment advies & uitvoering
Herkenbaar?
“Recruitment komt er ‘even bij’, terwijl het eigenlijk om strategie, afstemming en uitvoering tegelijk vraagt.”
Recruitment gaat over mensen, maar het is óók een vak. Wij lopen al jaren mee in organisaties die willen groeien, veranderen of simpelweg goede mensen willen aantrekken. In die tijd hebben we veel situaties gezien: volle agenda’s bij hiring managers, schaarse profielen, twijfel over functie-eisen en processen die stroperig worden. Juist die ervaring helpt ons om snel aan te voelen wat er nodig is en waar je het verschil kunt maken.
Goed werven vraagt om meedenken én doen. Om iemand die het gesprek aangaat, keuzes helpt maken en ondertussen het overzicht bewaart. Wij stappen in als verlengstuk van jullie organisatie en combineren advies met uitvoering. Van intake tot selectie, van afstemming tot bijsturen. Zo brengen we rust in het recruitmentproces en zorgen we voor matches die niet alleen starten, maar ook blijven.
2 Employer branding
Herkenbaar?
"Je hebt als werkgever veel te bieden, maar niemand weet het."
Met sterke employer branding maak je je werkgeversmerk zichtbaar en aantrekkelijk.
We bouwen een krachtige werken-bij-site, maken overtuigende wervingsvideo’s, schrijven pakkende teksten en zorgen voor professionele fotografie. Jouw eigen medewerkers in de spotlight met als doel: potentiële kandidaten online een vergelijkbare ervaring geven als dat ze krijgen als ze jullie bedrijf binnenstappen.
3 Recruitment marketing
Herkenbaar?
"Je vacatures blijven openstaan omdat je niet de juiste mensen bereikt. "
Met gerichte recruitment marketing trek je de juiste kandidaten aan.
We zetten effectieve vacaturecampagnes op en verrijken je social media kanalen met als doel: Zorgen voor kwalitatieve sollicitaties van gemotiveerde kandidaten.
4 Recruitment trainingen
Herkenbaar?
"Werven in 2025 voelt als een uitdaging en je mist de juiste strategieën. "
Met onze recruitment trainingen leer je hoe je effectief kunt werven in de huidige markt.
Onze recruitment trainingen zijn praktisch en resultaatgericht, zodat jouw team klaar is om de beste talenten aan te trekken.
Projecten
