VOOR EEN STERK WERKGEVERSMERK

Hoe wij werkgevers onweerstaanbaar

maken voor nieuw talent

Geef kandidaten de kans om écht kennis te maken met je bedrijf en verlaag de drempel om te solliciteren met een werken-bij-website.

Eén beeld zegt meer dan duizend woorden. Video is een ideale manier om sollicitanten te informeren, te inspireren en te overtuigen. 

Met training leren wij je om zelf succesvol te zijn in recruitment. Ontdek hoe je de beste kandidaten werft en selecteert.

Soms heb je gewoon behoefte aan operationele ondersteuning bij het aantrekken van talent. Onze adviseurs zijn beschikbaar om tijdelijk bij te springen.

Het is belangrijk om kandidaten enthousiast te maken voor je bedrijf en een bepaalde vacature. Een goede tekst schrijven is een vak apart. 

Het is de uitdaging om die prachtige      vacature ook bij de juiste kandidaten         te krijgen. Een vacaturecampagne        helpt daarbij.

Danielle: 'Met mijn kennis op het gebied van recruitment help ik bedrijven de juiste medewerkers aan te trekken!'

Sandra: 'Mijn expertise ligt op het gebied van Visuele Communicatie. Hiermee geven we bedrijven een gezicht!'

Succesverhaal

Ontdek waarom Heinen & Hopman nooit meer dan vier openstaande vacatures heeft ondanks een personeelsbezetting van 400 medewerkers

Heinen & Hopman is een specialistisch technisch installatiebedrijf actief in de maritieme sector en is erg afhankelijk van goed personeel. Lees hoe het bedrijf een ijzersterk werkgeversmerk ontwikkelde en een oplossing vond voor het tekort aan technici.

ONS WERK