.png?width=575&height=575&crop=0%2C122%2C1073%2C1068&mode=cover&format=jpeg&dpr=1.0&signature=f77efe5580bcdee23f5fee93de768ff94e72b208)
Bouw aan een werkgeversmerk dat wél werkt
Employer impact
Goede mensen aantrekken lukt niet met alleen een vacature. Kandidaten willen voelen wie je bent als werkgever, waar je voor staat en of zij daar tussen passen. Met het Employer Impact pakket versterken we jullie werkgeversmerk en zorgen we voor meer zichtbaarheid en betere sollicitanten.
Geen losse acties, maar een stevige basis waarop je recruitment structureel beter gaat presteren.
Wat krijg je?
Werken-bij omgeving
Een werken-bij-pagina waar vacatures tot leven komen, jouw werkgeversverhaal verteld wordt en kandidaten laagdrempelig laat solliciteren.
Strategische recruitment marketing
Doorlopend werven betekent structurele zichtbaarheid bij de juiste doelgroep. Daarom ontwikkelen we een contentkalender met 6 pakkende social media posts per maand en zetten we slimme online campagnes in. Hiermee brengen we jouw vacatures en werkgeversmerk onder de aandacht van het juiste talent.
Doorlopende optimalisatie & data-analyse
We meten, analyseren en optimaliseren continu de prestaties van je werken-bij-pagina en recruitment marketingcampagnes. Zo blijven we de strategie finetunen en zorgen we voor een continue instroom van kandidaten.

Wat levert het op?
Betere match met kandidaten
Je trekt kandidaten aan die beter passen bij jullie organisatie en cultuur. Omdat jullie werkgeversverhaal helder is, weten mensen vooraf waar ze voor kiezen. Dat zorgt voor relevantere reacties en inhoudelijk sterkere gesprekken.Ontzorging in het hele proces
Je hoeft het werkgeversmerk niet zelf uit te denken of te bewaken. Wij begeleiden het traject, stellen de juiste vragen en vertalen inzichten naar concrete middelen. Zo houd jij focus op je dagelijkse werk, terwijl wij zorgen dat het fundament staat.Duurzame impact op de lange termijn
Je bouwt aan herkenning in de markt en hoeft niet steeds opnieuw het wiel uit te vinden. Dat bespaart tijd en energie, maakt werven structureel makkelijker en draagt bij aan het behoud van medewerkers.
Past dit bij jullie organisatie?
Wil je sparren over waar jullie recruitment nu staat en waar de grootste winst te behalen valt? Dat kan altijd vrijblijvend. We denken graag met je mee over wat past bij jullie organisatie, team en groeifase.
projecten





