Employer branding

een gezicht op de arbeidsmarkt

Employer branding

Waarom RECROOT?
  • Grip op recruitment
  • Minder afhankelijk van externe bureaus
  • Eén partner voor strategie én uitvoering
  • Een aanpak die blijft werken

Herkenbaar?

1
Je bent alleen zichtbaar wanneer er een vacature openstaat
2
Kandidaten kennen jouw organisatie nauwelijks
3
Concurrenten vertellen een sterker verhaal
4
Je vacatures trekken niet de juiste mensen aan
5
Medewerkers zijn trots, maar dat zie je online niet terug

Een sterk werkgeversmerk ontstaat niet vanzelf

Maak zichtbaar waarom mensen voor jouw organisatie kiezen

Een werkgever heeft veel meer te bieden dan een vacaturetekst kan vertellen. De cultuur, collega's, ontwikkelmogelijkheden en werksfeer maken uiteindelijk het verschil.

Wij helpen organisaties om dat verhaal zichtbaar te maken. Niet met een gelikt marketingverhaal, maar met échte medewerkers, authentieke beelden en content die laat zien hoe het écht is om bij jouw organisatie te werken.

Zo trek je kandidaten aan die zich herkennen in jouw organisatie én vergroot je de betrokkenheid van je huidige medewerkers.

Zo brengen we jouw werkgeversmerk tot leven

1
EVP-onderzoek

We brengen in kaart wat jouw organisatie uniek maakt als werkgever en vertalen dit naar een krachtige werkgeversbelofte.

2
Werken-bij-site

Een centraal platform voor recruitment waar kandidaten jouw organisatie écht leren kennen en eenvoudig kunnen solliciteren.

3
Wervingsvideo's

Video laat kandidaten ervaren hoe het is om bij jouw organisatie te werken en geeft een eerlijk beeld van de cultuur.

4
Fotografie

Professionele fotografie met jouw eigen medewerkers zorgt voor herkenning, vertrouwen en een authentieke uitstraling.

5
Medewerkersverhalen

Verhalen van collega's geven kandidaten een eerlijk beeld van de organisatie en zorgen voor herkenning.

6
Vacatureteksten

Vacatureteksten die jouw werkgeversmerk versterken en kandidaten enthousiast maken.

Inspiratie

Bekijk hier voorbeelden 
van wervingsvideo's

Resultaten

Wat levert het op?

Meer herkenning
Potentiële kandidaten leren jouw organisatie al kennen voordat er een vacature ontstaat.
Betere matches
Kandidaten herkennen zich in jouw cultuur en kiezen bewuster voor jouw organisatie.
Een sterker werkgeversmerk
Je bouwt structureel aan een organisatie waar mensen graag willen werken én blijven.
Klantreview van STC over recruitment marketing en operationele recruitment ondersteuning door Recroot.
Klantreview van FysioHolland, met foto van medewerker, over samenwerking met Recroot.
Quote uit klantreview van opdrachtgever bij Visser Contactlenzen, met portretfoto.
Klantreview van Stoepje over interim recruitment ondersteuning door Recroot.
Klantreview van Ter Maten over werken-bij-site, recruitment marketing en tijdelijke ondersteuning van het recruitmentproces door Recroot.

Dit zeggen onze klanten

“Met RECROOT hebben we ons werkgeversmerk sterk neergezet en zijn we veel zichtbaarder geworden bij de mensen die we willen bereiken. Dat heeft ons meerdere nieuwe collega’s opgeleverd in lastig te werven functies, zoals timmermannen en installateurs. En het mooie is: die zichtbaarheid levert niet alleen nieuwe medewerkers op. Ik ben ervan overtuigd dat we er ook nieuwe klanten door hebben gekregen.”

Herman van den Bor

Mede-eigenaar Zwaan en van den Bor

"Nadat de werken-bij-site live is gegaan, heeft RECROOT ons ondersteund met recruitment marketing en operationele recruitment ondersteuning. Dit heeft al meerdere nieuwe medewerkers opgeleverd. We zijn heel blij dat RECROOT ons zo goed heeft geholpen."

Martijn de Jong

Eigenaar STC

"RECROOT helpt ons al jaren om recruitment steeds professioneler en duurzamer in te richten. Ze ondersteunen ons niet alleen in de dagelijkse werving, maar denken ook strategisch met ons mee. Zo hebben we onze afhankelijkheid van externe bureaus flink teruggebracht, met meer kwalitatieve instroom, efficiëntie én een flinke kostenbesparing als resultaat.”

Jack Rademakers

HR Business Partner, Peka Kroef

"RECROOT heeft ons niet alleen geholpen met een mooie werken-bij-website waar onze collega’s centraal staan, maar ook met het verbeteren van onze zichtbaarheid op social media. Het maandelijkse afstemmen en uitwerken van de contentkalender werkt voor ons ontzettend fijn. Ze zijn proactief, denken mee en bieden duidelijke oplossingen."

Stefina Hartog

Sr. HR business partner, FysioHolland

"RECROOT werkt al jaren met ons samen en heeft Visser als werkgever echt een gezicht gegeven op de arbeidsmarkt. Ze blijven continu creatief meedenken over hoe we onze lastig te bereiken doelgroep van optometristen kunnen vinden én enthousiasmeren en voeren die ideeën ook uit. Inmiddels hebben meerdere optometristen zich via deze inspanningen bij ons gemeld. En minstens zo belangrijk: de samenwerking is gewoon ontzettend prettig. RECROOT voelt echt als een verlengstuk van onze organisatie.”

Jeroen Mulder

Manager, Visser Contactlenzen

"De samenwerking met Danielle en Sandra is heel fijn verlopen. Zij hebben een prachtige werken-bij-website voor ons ontwikkeld waar wij erg blij mee zijn en vooral ook trots op zijn. Daarnaast helpen ze ons in de zoektocht naar medewerkers, hier zijn we ze erg dankbaar voor."

Emma Duijst

Marketing, Market Food Group

"De samenwerking met RECROOT is snel, prettig en effectief. In goed overleg hebben we onze werken-bij-site gerealiseerd, recruitment marketing opgezet en is ons recruitmentproces een tijd uit handen genomen. Hierdoor hebben we onze recruitment verder geprofessionaliseerd en op de kaart gezet."

Erna Scholten

HR, J.A. ter Maten

Sandra, recruitment content specialist
Heb je interesse?

Wil jij aan de slag met het versterken van je werkgeversmerk? Neem contact op voor de mogelijkheden.

Waarom RECROOT?

Geen mooi verhaal. Maar een verhaal dat klopt.

Een sterk werkgeversmerk ontstaat niet door mooie woorden alleen. Het moet passen bij de cultuur, de mensen en de dagelijkse praktijk.

Daarom werken we met échte medewerkers, authentieke beelden en verhalen die laten zien hoe het écht is om bij jouw organisatie te werken. Zo bouwen we samen aan een werkgeversmerk dat geloofwaardig is én blijft.