Wij zijn recroot, aangenaam!

Wij ondersteunen MKB-bedrijven met recruitment dat werkt: afgestemd op hun fase, met meer grip op instroom en duurzame matches als resultaat.

Team Recroot biedt duurzame recruitment oplossingen

Wie wij zijn

Wij zijn Recroot, een employer branding en recruitment marketing bureau dat gelooft dat werven slimmer, menselijker en leuker kan. Sinds 2019 helpen we bedrijven hun werving structureel te verbeteren en zelf de regie te nemen over hun recruitment.

Met een mix van strategie, creativiteit en lef bouwen we aan sterke werkgeversmerken die talent aantrekken en behouden. We geloven dat duurzame groei begint bij een sterk werkgeversmerk en een goed doordachte recruitmentaanpak.

Sandra is onze creatieve motor, specialist in video, content en employer branding. Daniëlle is recruitmentstrateeg pur sang met een scherpe blik op duurzame werving en werkgeverspositionering. Samen brengen we meer dan dertig jaar ervaring mee, aangevuld met een bevlogen team dat iedere dag het verschil maakt voor onze klanten.

We ontwikkelen en beheren werken-bij sites, creëren wervende campagnes en bouwen recruitmentstrategieën die écht werken. Zo maken we werkgevers zichtbaar, herkenbaar en onweerstaanbaar voor talent, vandaag én in de toekomst.

Onze projecten

Wat ons drijft

Onze kernwaarden

Vooruitstrevend

We geven richting aan de toekomst van recruitment. Volgen trends en ontwikkelingen op recruitmentvlak en zorgen voor kennisoverdracht naar onze klanten. We blijven continu innoveren en geven gevraagd en ongevraagd advies aan onze klanten, zodat zij met deze ontwikkelingen mee kunnen groeien.

Daadkrachtig

Energie en werklust: daar zitten wij vol mee. We stellen uitdagende doelen, zijn gefocust en werken resultaat- en doelgericht. Zien wij dat het beter kan? We durven te veranderen en innoveren.

Betrokken

We weten wat er speelt bij onze klanten. Dat zij hun vacatures vervullen: daar voelen wij ons verantwoordelijk voor. De groei van Recroot, maar ook de groei van onze klanten, betekent veel voor ons.

Ondernemend

We zijn zelfstarters. Werken autonoom en gaan correct om met onze vrijheden en verantwoordelijkheden. In alles wat we doen hebben we een ondernemende blik en voelen we ons verantwoordelijk voor de groei van RECROOT en onze klanten.

Waar we in geloven

Onze visie

Persoonlijkheid

Een werken-bij-site moet de unieke persoonlijkheid van het bedrijf laten zien, met foto’s en video’s van je eigen mensen. Video’s maken met echte medewerkers geeft een persoonlijke touch en laat zien wat jullie bedrijf bijzonder maakt.

Bij ons hoef je geen ervaren spreker te zijn om je verhaal over te brengen. We zorgen dat je je op je gemak voelt en dat de echte, authentieke versie van jouw verhaal naar boven komt. Perfectie is niet ons doel. Echtheid wel. Door echte mensen en echte ervaringen te tonen, krijgen potentiële kandidaten een oprecht beeld van jullie bedrijf en cultuur.

Authenticiteit

In een tijd waarin technologie en een krappe arbeidsmarkt de norm zijn, is het voor MKB-bedrijven cruciaal om zich online authentiek en professioneel te profileren. Eigenlijk kan je als bedrijf simpelweg niet meer zonder een sterke online aanwezigheid!

Geen algemeen verhaal, maar specifiek op de doelgroep afgestemde content die (latent) werkzoekenden inspireert, verleidt en overtuigt. Alleen zo til je recruitment-activiteiten naar een hoger niveau en trek je de juiste talenten aan.

Aanwezigheid

Structureel online aanwezig zijn is essentieel om een sterke, blijvende indruk achter te laten bij potentiële medewerkers. Door consistent en authentiek zichtbaar te zijn, plant je als het ware zaadjes bij talent dat misschien nu nog niet actief zoekt, maar in de toekomst wel openstaat voor een nieuwe stap.

Met regelmatige, waardevolle content creëer je bekendheid en bouw je aan een relatie met de juiste doelgroep. Zo blijf je top-of-mind en maak je het verschil op het moment dat zij klaar zijn voor een nieuwe uitdaging.

Neem contact op

Oplossingen

Waar kunnen wij
jou mee helpen?

Lees meer

Ik heb Af en toe vacatures maar geen capaciteit om te werven

Je organisatie groeit, maar recruitment heeft geen vaste plek. Vacatures worden opgepakt zodra het nodig is, maar tijd, focus en kennis ontbreken om echt goed te werven.

Wij helpen je met concrete ondersteuning, snelle zichtbaarheid en een aanpak die direct ontlast.

Lees meer

Ik heb Structurele werving nodig maar geen recruiter in huis

Werving is geen uitzondering meer, maar een terugkerend onderdeel van jullie groei. HR en managers komen tijd tekort en recruitment vraagt om structuur, continuïteit en overzicht. Losse acties werken niet meer.

Wij helpen je met een vast team dat wekelijks meedraait en recruitment integraal oppakt.

Lees meer

Recruitment staat maar ik heb behoefte aan extra recruitment expertise

De basis staat en toch blijft het lastig om voldoende zichtbaar te zijn, het werkgeversmerk goed neer te zetten of medewerkers te binden en te behouden. Recruiters zijn vooral bezig met de operatie.

Wij helpen je met recruitment marketing en andere oplossingen voor versterking & behoud.

Lees meer