Jullie eigen recruitmentafdeling, zonder iemand in dienst te nemen

recruitment ondersteuning voor MKB

Waarom RECROOT?

Eén recruitment team dat zowel uitvoert als strategisch meedenkt
Wekelijks een flexibel aantal uren voor jouw organisatie op basis van behoeften
Meer grip op instroom, minder afhankelijk van bureaus en een recruitmentaanpak die structureel werkt

Herkenbaar?

Recruitment doen we er ‘even bij’

Wil je dit beter doen?

Plan een kennismaking

Het probleem voor veel MKB-bedrijven

Je vacatures staan maanden open

De werkdruk loopt op, teams raken overbelast en het voelt alsof de juiste mensen simpelweg niet reageren.

Je bent veel geld kwijt aan bureaus

Elke nieuwe vacature betekent weer hoge fees, terwijl je eigenlijk grip wilt krijgen op je eigen recruitment.

HR heeft te weinig tijd om het goed op te pakken

Recruitment komt bovenop alle andere HR-taken, waardoor werving vaak ad-hoc gebeurt en structurele aandacht mist.

Het voelt alsof recruitment continu achterloopt

Vacatures ontstaan sneller dan ze ingevuld worden en er is weinig tijd om structureel te bouwen aan instroom.

onze oplossing

Het Recruitment Service Center

Het Recruitment Service Center is ontwikkeld voor MKB-organisaties die recruitment structureel beter willen organiseren. In plaats van steeds opnieuw een recruitment bureau in te schakelen of recruitment ad hoc te regelen, helpen wij bedrijven met een duurzame aanpak.

Je kunt het zien als recruitment uitbesteden, maar dan slimmer: wij ondersteunen jullie organisatie met recruitment ondersteuning, recruitment marketing en een duidelijke strategie om vacatures structureel beter in te vullen.

Danielle, recruitment & employer branding specialist

Klaar voor een recruitmentaanpak die écht werkt?

Plan een vrijblijvende kennismaking. In 30–45 minuten kijken we samen welke recruitmentvraagstukken er spelen, hoeveel uren per week passend zijn en wat ons Recruitment Service Center voor jullie kan betekenen.

Contact Meer over ons

Voor wie is dit?

Veel MKB-bedrijven met meerdere vacatures zoeken naar manieren om recruitment uit te besteden of extra recruitment ondersteuning te krijgen, zonder direct een recruiter in dienst te nemen of volledig afhankelijk te worden van een recruitment bureau. Het Recruitment Service Center biedt daarvoor een structurele oplossing.

Ik wil meer weten

Team Recroot biedt duurzame recruitment oplossingen

wat levert het op

Waarom onze klanten voor deze oplossing kiezen

Meer rust en overzicht

Binnen een maand brengen we rust en overzicht. Recruitment voelt niet langer als iets dat “erbij moet”. HR en managers weten wat er loopt, wat de volgende stap is en waar de prioriteit ligt.

Snellere en consistenter ingevulde vacatures

Doordat vacatures niet meer ad-hoc worden opgepakt, ontstaat er een voorspelbaar proces. Dit betekent kortere doorlooptijden en vacatures die sneller ingevuld worden.

Ontlasting van HR en management

Klanten geven aan dat zij wekelijks tijd terugwinnen, doordat intake, opvolging en coördinatie structureel worden opgepakt. Recruitment loopt door, ook als het intern druk is.

Betere matches

Met overzicht in de funnel en voortgang worden beslissingen bewuster genomen. Minder haast, meer kwaliteit. En dat zie je terug in de medewerkers die aan worden genomen.

Onze aanpak

Met ons Recruitment Service Center krijg je recruitment ondersteuning alsof je een eigen recruiter in dienst hebt, zonder de vaste kosten van een recruitment bureau. Dit is een maatwerkoplossing want iedere MKB organisatie is anders. Het aantal vacatures, de complexiteit van de functies en jullie groeiplannen bepalen hoeveel uren per week er écht nodig zijn.

Daarom starten met een intake, brengen jullie situatie in kaart en adviseren hoeveel uur per week nodig is om recruitment goed te organiseren. Zo betaal je niet voor werk dat je niet nodig hebt en weet je precies waar we aan werken.

Werkwijze

Intake & analyse

Doelen, vacatures, processen en huidige situatie in kaart brengen.

Urenadvies

Voorstel hoeveel uren minimaal en maximaal per week passend is.

Plan van aanpak

Welke werkzaamheden pakken we op? Mix van operationeel, strategisch en marketing/branding.

Wekelijkse uitvoering

Wij draaien mee als jullie recruitmentteam.

Wat gaan we doen?

Vanuit het Recruitment Service Center versterken drie onderdelen elkaar: operationele recruitment, strategische ontwikkeling en employer branding & recruitment marketing. Welke onderdelen we precies inzetten, hangt af van jullie situatie: wij adviseren welke mix nodig is. Zo zorgen we niet alleen voor snelle instroom, maar bouwen we tegelijk aan een sterke basis die op de lange termijn blijft werken.