Recruitment marketing

Blijf zichtbaar bij de mensen die je morgen wilt aannemen

Recruitment marketing

Waarom RECROOT?
  • Grip op recruitment
  • Minder afhankelijk van externe bureaus
  • Eén partner voor strategie én uitvoering
  • Een aanpak die blijft werken

Herkenbaar?

1
Vacatures bereiken onvoldoende kandidaten
2
De werken-bij-site (of pagina) krijgt weinig bezoekers
3
Je organisatie verdwijnt tussen alle andere werkgevers
4
Social media wordt onregelmatig bijgehouden
5
Er is geen structurele aanpak om zichtbaar te blijven

Een sterke werkgever is structureel zichtbaar

Blijf top-of-mind bij jouw doelgroep

Recruitment marketing draait om meer dan het promoten van vacatures. Het gaat om het continu onder de aandacht brengen van jouw organisatie als werkgever. Zo bouw je stap voor stap aan naamsbekendheid, vertrouwen en interesse bij potentiële kandidaten.

Wij ontwikkelen een aanpak die past bij jouw doelgroep en zorgen ervoor dat jouw werkgeversmerk het hele jaar door zichtbaar blijft. Niet alleen wanneer er een vacature openstaat, maar juist ook in de periode daarvoor.

Zo vergroten we jouw zichtbaarheid

Wil je dat talent solliciteert op jouw vacatures? Dan is het cruciaal om eerst de aandacht te trekken voor je bedrijf en deze interesse vervolgens vast te houden. De volgers van vandaag zijn je sollicitanten van morgen. Recruitment en marketing gaan hand in hand en vormen een krachtig duo.

1
Contentstrategie

We ontwikkelen een contentplanning waarmee jouw organisatie structureel zichtbaar blijft en medewerkers, projecten en ontwikkelingen onder de aandacht brengt.

2
Social media

Met aansprekende berichten, foto's en video's zorgen we voor een actieve aanwezigheid op de kanalen waar jouw doelgroep zich bevindt.

3
Recruitmentcampagnes

Via Meta, LinkedIn, Google en andere kanalen brengen we vacatures én jouw werkgeversmerk onder de aandacht van de juiste mensen.

4
Werken-bij-site optimalisatie

We optimaliseren de route van bezoeker naar sollicitant, zodat jouw werken-bij-site meer resultaat oplevert.

5
Dashboard & rapportages

Met heldere rapportages zie je hoe campagnes presteren en welke activiteiten het meeste effect opleveren.

Resultaten

Met deze oplossing zorgen wij voor

Meer zichtbaarheid
Jouw organisatie blijft het hele jaar door onder de aandacht bij potentiële kandidaten.
Meer kwalitatieve sollicitanten
Door de juiste doelgroep te bereiken, ontvang je meer reacties van kandidaten die écht passen bij jouw organisatie.
Minder afhankelijk van losse vacatures
Je bouwt continu aan een netwerk van geïnteresseerde kandidaten, waardoor recruitment minder afhankelijk wordt van één campagne of vacature.
Klantreview van FysioHolland, met foto van medewerker, over samenwerking met Recroot.
Klantreview van Ter Maten over werken-bij-site, recruitment marketing en tijdelijke ondersteuning van het recruitmentproces door Recroot.
Quote uit klantreview van opdrachtgever bij Visser Contactlenzen, met portretfoto.
Klantreview van STC over recruitment marketing en operationele recruitment ondersteuning door Recroot.

Dit zeggen onze klanten

"RECROOT heeft ons niet alleen geholpen met een mooie werken-bij-website waar onze collega’s centraal staan, maar ook met het verbeteren van onze zichtbaarheid op social media. Het maandelijkse afstemmen en uitwerken van de contentkalender werkt voor ons ontzettend fijn. Ze zijn proactief, denken mee en bieden duidelijke oplossingen."

Stefina Hartog

Sr. HR business partner, FysioHolland

“Met RECROOT hebben we ons werkgeversmerk sterk neergezet en zijn we veel zichtbaarder geworden bij de mensen die we willen bereiken. Dat heeft ons meerdere nieuwe collega’s opgeleverd in lastig te werven functies, zoals timmermannen en installateurs. En het mooie is: die zichtbaarheid levert niet alleen nieuwe medewerkers op. Ik ben ervan overtuigd dat we er ook nieuwe klanten door hebben gekregen.”

Herman van den Bor

Mede-eigenaar Zwaan en van den Bor

"RECROOT helpt ons al jaren om recruitment steeds professioneler en duurzamer in te richten. Ze ondersteunen ons niet alleen in de dagelijkse werving, maar denken ook strategisch met ons mee. Zo hebben we onze afhankelijkheid van externe bureaus flink teruggebracht, met meer kwalitatieve instroom, efficiëntie én een flinke kostenbesparing als resultaat.”

Jack Rademakers

HR Business Partner, Peka Kroef

"De samenwerking met RECROOT is snel, prettig en effectief. In goed overleg hebben we onze werken-bij-site gerealiseerd, recruitment marketing opgezet en is ons recruitmentproces een tijd uit handen genomen. Hierdoor hebben we onze recruitment verder geprofessionaliseerd en op de kaart gezet."

Erna Scholten

HR, J.A. ter Maten

"RECROOT werkt al jaren met ons samen en heeft Visser als werkgever echt een gezicht gegeven op de arbeidsmarkt. Ze blijven continu creatief meedenken over hoe we onze lastig te bereiken doelgroep van optometristen kunnen vinden én enthousiasmeren en voeren die ideeën ook uit. Inmiddels hebben meerdere optometristen zich via deze inspanningen bij ons gemeld. En minstens zo belangrijk: de samenwerking is gewoon ontzettend prettig. RECROOT voelt echt als een verlengstuk van onze organisatie.”

Jeroen Mulder

Manager, Visser Contactlenzen

"Nadat de werken-bij-site live is gegaan, heeft RECROOT ons ondersteund met recruitment marketing en operationele recruitment ondersteuning. Dit heeft al meerdere nieuwe medewerkers opgeleverd. We zijn heel blij dat RECROOT ons zo goed heeft geholpen."

Martijn de Jong

Eigenaar STC

Carlijn, recruitment marketeer
Klaar om structureel zichtbaar te worden als werkgever?

Samen zorgen we ervoor dat jouw organisatie opvalt bij de mensen die je morgen wilt aannemen.

Waarom RECROOT?

Recruitmentmarketing stopt
niet na één campagne

Wij geloven niet in een korte piek in zichtbaarheid. Juist door structureel aanwezig te zijn op de plekken waar jouw doelgroep zich bevindt, bouw je aan herkenning en vertrouwen.

Daarom combineren we content, social media, campagnes en data tot één aanpak waarmee jouw organisatie het hele jaar door zichtbaar blijft. Zo groeit niet alleen je bereik, maar ook de kwaliteit van de kandidaten die je aantrekt.

Gratis quickscan

Hoe online zichtbaar ben je nou eigenlijk als werkgever op de arbeidsmarkt? Met onze quickscan beoordelen we jouw bedrijf zoals een sollicitant dat ook doet. Binnen 24 uur ontvang je een gratis adviesrapport met concrete tips waarmee je als werkgever aantrekkelijker kunt worden voor talent.