Visser Contactlenzen
Recruitment Service Center | Samenwerking sinds 2022
Van werkgeversmerk naar structurele recruitmentondersteuning
De samenwerking met Visser Contactlenzen loopt sinds 2022 begon bij het versterken van het werkgeversmerk. We brachten werken bij Visser in beeld, ontwikkelden wervingscontent en realiseerden een werken-bij-site waar kandidaten de organisatie en collega’s kunnen leren kennen.
Maar onze samenwerking stopte niet toen de site live ging. We bleven aangehaakt met recruitmentmarketing, advies en ondersteuning. Inmiddels zetten we vanuit ons Recruitment Service Center ook uren in voor de operationele recruitment. Zo helpen we Visser niet alleen om als werkgever zichtbaar te zijn, maar ook actief bij het vinden van nieuwe collega’s.
De uitdaging
Visser Contactlenzen zoekt regelmatig professionals met specialistische kennis. Voor functies als optometrist is de doelgroep beperkt en zijn geschikte kandidaten niet altijd actief op zoek naar een andere baan.
Alleen een vacature publiceren is dan niet voldoende. Visser heeft behoefte aan een recruitmentaanpak waarin het werkgeversmerk zichtbaar blijft én actief contact wordt gezocht met potentiële kandidaten.
Onze aanpak
Zichtbaar zijn én zelf de arbeidsmarkt op
Door de jaren heen zijn we steeds een stap verder gegaan in onze samenwerking. Wat begon met employer branding en een werken-bij-site, werd uitgebreid met recruitmentmarketing en inmiddels ook operationele recruitment vanuit ons Recruitment Service Center.
Daarmee combineren we de basis die we eerder hebben gelegd met actieve werving. We kennen Visser, weten welk werkgeversverhaal we vertellen en kunnen die kennis direct inzetten in het contact met potentiële kandidaten.
Het resultaat
Een werkgeversmerk dat al jaren staat
Een centrale plek voor alle arbeidsmarktcommunicatie
Structurele zichtbaarheid onder relevante doelgroepen
Extra recruitmentkracht voor moeilijk invulbare vacatures
Zo brachten we het werkgeversmerk tot leven
Werken bij Visser gaat over meer dan een functie in de oogzorg. Daarom wilden we kandidaten ook kennis laten maken met de mensen achter de organisatie.
Met de werken-bij-site, vacatureteksten en wervingsvideo’s maakten we het werkgeversverhaal zichtbaar en herkenbaar. Kandidaten kunnen ontdekken wie hun toekomstige collega’s zijn, wat het werk inhoudt en wat Visser als werkgever te bieden heeft.
Bekijk video's
"RECROOT werkt al jaren met ons samen en heeft Visser als werkgever echt een gezicht gegeven op de arbeidsmarkt. Ze blijven continu creatief meedenken over hoe we onze lastig te bereiken doelgroep van optometristen kunnen vinden én enthousiasmeren en voeren die ideeën ook uit. Inmiddels hebben meerdere optometristen zich via deze inspanningen bij ons gemeld. En minstens zo belangrijk: de samenwerking is gewoon ontzettend prettig. RECROOT voelt echt als een verlengstuk van onze organisatie.”
Jeroen Mulder
Manager, Visser Contactlenzen
Ook bouwen aan recruitment dat blijft?
Benieuwd hoe het Recruitment Service Center jouw organisatie kan helpen? We denken graag mee over een aanpak die past bij jouw organisatie, ambities en recruitmentuitdagingen.
Projecten
