Werken bij MoleMann
klantcase MoleMann
In 't Kort
Organisatie
MoleMann Mental Health - specialistische GGZ.
Uitdaging
Meer herkenbaarheid als werkgever en betere aansluiting bij de juiste zorgprofessionals.
Oplossing
Employer Impact pakket: werken-bij omgeving, doorlopende employer branding en recruitment marketing.
Resultaat
Meer kwalitatieve instroom, sterkere positionering en structurele zichtbaarheid.
Wat hebben we gedaan?
Werken-bij-omgeving
We ontwikkelden een werken-bij omgeving waarin MoleMann laat zien wie zij zijn als werkgever. Met echte verhalen van medewerkers, duidelijke taal en een positionering die aansluit bij hun visie op zorg. Daarbij gebruiken we bewust geen stockbeelden, maar fotografie en video van de eigen teams. Zo krijgen kandidaten een realistisch en herkenbaar beeld van de mensen, de werkomgeving en de cultuur. Geen standaard zorgcommunicatie, maar een eerlijk en menselijk verhaal dat past bij MoleMann en dat aantrekt wie zich daar ook echt in herkent.
Structurele employer branding
Met maandelijkse content en gerichte campagnes zorgen we ervoor dat MoleMann structureel zichtbaar blijft bij relevante doelgroepen binnen de GGZ. Niet alleen op momenten dat er urgente vacatures zijn, maar juist continu. Door consequent aanwezig te zijn met inhoud die past bij de organisatie en haar mensen, bouwen we herkenning en vertrouwen op bij potentiële kandidaten. Zo ontstaat er een duurzame instroom van professionals die MoleMann al kennen en bewust kiezen voor de organisatie, nog voordat ze actief op zoek zijn naar een nieuwe stap.
Doorlopende ondersteuning in recruitment
Naast zichtbaarheid en positionering blijven we continu meedenken met MoleMann over hun recruitmentaanpak. We ondersteunen bij het schrijven en aanscherpen van vacatureteksten, geven advies over werving en instroom en denken mee wanneer functies of behoeften veranderen. Door deze doorlopende samenwerking kunnen we snel schakelen, bijsturen waar nodig en blijven vacatures aansluiten bij zowel de organisatie als de doelgroep. Zo blijft recruitment in beweging en groeit het mee met de ontwikkeling van MoleMann.
Bekijk de werkgeversvideo
de werken-bij-site
Met werkenbijmolemannmentalhealth.nl hebben we een centraal platform gecreëerd waar alle wervingsactiviteiten samenkomen. Hier kunnen potentiële sollicitanten alles vinden over MoleMann als werkgever. De site biedt dezelfde ervaring als wanneer je het bedrijf binnen zou lopen: je maakt kennis met de medewerkers, leert over de bedrijfscultuur en ziet direct welke vacatures beschikbaar zijn. Solliciteren is vervolgens eenvoudig, met één druk op de knop.
Ben jij benieuwd naar het resultaat?
Ga naar de websiteEmployer branding dat blijft werken
De samenwerking met MoleMann laat zien dat sterk werkgeverschap niet ontstaat door losse acties, maar door continu te investeren in zichtbaarheid, inhoud en samenwerking. Wij bouwen aan een werkgeversmerk dat herkenbaar is, vertrouwen wekt en blijft werken, ook wanneer de arbeidsmarkt verandert. Voor organisaties die niet telkens opnieuw willen beginnen met werven, maar structureel de juiste mensen willen aantrekken, is dit een duurzame keuze.
Waarom kiezen voor recroot?
Wij begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste mensen aan te trekken, zeker in een competitieve arbeidsmarkt. Van het bouwen van een sterke employer brand tot het opzetten van een werken-bij-site en het voeren van gerichte campagnes: wij bieden een totaaloplossing voor al je recruitmentuitdagingen. Kies voor onze expertise, en ontdek hoe wij jouw bedrijf kunnen helpen groeien met een team van gepassioneerde, betrokken medewerkers.
Projecten
