Werken bij Eye Wish
klantcase Eyewish
In 't Kort
Organisatie
EyeWish – landelijke retailorganisatie in de optiek
Uitdaging
Eigen recruitmentteam maar behoefte aan extra slagkracht en specialistische kennis
Oplossing
Employer branding en werving versterken met RECROOT
Resultaat
Meer continuïteit, betere zichtbaarheid en kwalitatieve instroom
Wat hebben we gedaan?
Wervende
teksten
Een wervende tekst ademt de cultuur van je bedrijf. Voor Eye Wish hebben we teksten gecreëerd die niet alleen informeren, maar ook inspireren. Teksten die laten voelen waar Eye Wish voor staat: vakmanschap, creativiteit en gedrevenheid. Door de juiste tone of voice en een aansprekende verhaallijn zorgen we ervoor dat kandidaten zich direct aangesproken voelen en enthousiast worden om deel uit te maken van het team.
Wervingsvideo's en fotografie
Met de wervingsvideo’s en fotografie laten we zien hoe het is om écht bij EyeWish te werken. Geen gestileerde beelden, maar een eerlijk en herkenbaar inkijkje in de werkomgeving, de mensen en de cultuur. Zo krijgen potentiële kandidaten vooraf al een goed gevoel bij EyeWish als werkgever. Dit zorgt ervoor dat EyeWish niet alleen meer zichtbaarheid krijgt, maar vooral sollicitanten aantrekt die bewust kiezen en goed passen bij de organisatie en haar manier van werken.
Recruitment marketing
Met recruitment marketing zorgen we ervoor dat EyeWish structureel zichtbaar is als werkgever. Door het inzetten van professionele beelden op de verschillende social media kanalen, blijft EyeWish onder de aandacht bij relevante doelgroepen. Omdat hier intern niet altijd tijd voor was, namen wij dit onderdeel uit handen. Zo ontstaat er continuïteit in zichtbaarheid en uitstraling, terwijl het recruitmentteam zich kan blijven focussen op de dagelijkse werving. Het resultaat is een herkenbaar werkgeversbeeld en een sterkere verbinding met potentiële kandidaten, nog vóórdat zij actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
Bekijk video's
Bekijk Foto's
Meer impact met recruitment, zonder de regie te verliezen
EyeWish laat zien dat recruitment niet stopt bij het hebben van een eigen recruitmentteam. Juist door gericht extra expertise en capaciteit toe te voegen, wordt recruitment sterker, consistenter en beter schaalbaar. Zonder alles uit handen te geven, maar mét meer impact. Deze aanpak zorgt voor continuïteit, kwaliteit en rust in het proces — precies wat grotere MKB-organisaties nodig hebben om structureel succesvol te blijven werven in een krappe arbeidsmarkt.
Waarom kiezen voor recroot?
Wij begrijpen hoe belangrijk het is om de juiste mensen aan te trekken, zeker in een competitieve arbeidsmarkt. Van het bouwen van een sterke employer brand tot het opzetten van een werken-bij-site en het voeren van gerichte campagnes: wij bieden een totaaloplossing voor al je recruitmentuitdagingen. Kies voor onze expertise, en ontdek hoe wij jouw bedrijf kunnen helpen groeien met een team van gepassioneerde, betrokken medewerkers.
Projecten
-39871.jpg?width=575&height=575&crop=0%2C0%2C2048%2C1365&format=jpeg&dpr=1.0&signature=a68ea74bbb8c932c3ee2cbcf0fad753a6ab30cd2)
