Peka Kroef

Recruitment Service Center | Samenwerking sinds 2023

Danielle, recruitment & employer branding specialist

Bel Danielle

0653726668

Ga terug

Ga terug

Van losse recruitmentactiviteiten naar een structurele recruitmentaanpak

Niet één project, maar een langdurige samenwerking waarin strategie, employer branding, recruitmentmarketing en operationele recruitment samenkomen. Samen bouwen we stap voor stap aan een recruitmentaanpak die blijft werken.

De uitdaging

Door de groei van Peka Kroef is er continu behoefte aan nieuwe collega's voor uiteenlopende functies. Recruitment moest daarom professioneler worden ingericht, met meer structuur, een sterker werkgeversmerk en minder afhankelijkheid van externe bureaus. Daarnaast zocht Peka Kroef een partner die niet alleen uitvoert, maar ook strategisch meedenkt.

Onze aanpak

Een samenwerking waarin verschillende expertises samenkomen

Binnen het Recruitment Service Center zetten we verschillende expertises in die elkaar versterken. Van strategisch advies en dagelijkse recruitmentondersteuning tot employer branding en recruitmentmarketing. Zo werken we niet alleen aan de vacatures van vandaag, maar bouwen we aan recruitment voor de toekomst.

Strategisch recruitment

We denken mee over de recruitmentstrategie en adviseren over de beste aanpak voor verschillende doelgroepen en functies. Zo ondersteunden we ook bij een tendertraject waarin werd bepaald met welke uitzendpartners Peka Kroef in de toekomst samenwerkt.

Employer Branding

Om Peka Kroef sterker als werkgever te positioneren, ontwikkelden we een werken-bij-site, fotografie, werkgeversvideo's, vacaturevideo's en medewerkersverhalen. Zo krijgen kandidaten een eerlijk beeld van de organisatie en de mensen die er werken.

Operationele ondersteuning

We ondersteunen dagelijks bij de uitvoering van recruitment. Van vacatureteksten en sourcing tot kandidaatbegeleiding en het plannen van sollicitatiegesprekken. Zo blijft recruitment continu in beweging en worden HR en managers structureel ontlast.

Recruitment Marketing

Met structurele content en gerichte online campagnes blijft Peka Kroef het hele jaar door zichtbaar als werkgever. We vergroten de zichtbaarheid van vacatures én bouwen tegelijkertijd aan een sterk werkgeversmerk en een continue instroom van nieuwe kandidaten.

Het resultaat

Meer grip en structuur binnen recruitment

Minder afhankelijkheid van externe bureaus

Een sterk werkgeversmerk dat zichtbaar is op de arbeidsmarkt

Een vaste recruitmentpartner die meedenkt én uitvoert

Zo brachten we het werkgeversmerk tot leven

Om Peka Kroef als werkgever zichtbaar te maken, ontwikkelden we een complete employer branding-aanpak. Met een werken-bij-site, professionele fotografie, wervingsvideo's en medewerkersverhalen kun je niet meer om Peka Kroef als werkgever heen.

Bekijk video's

"RECROOT helpt ons al jaren om recruitment steeds professioneler en duurzamer in te richten. Ze ondersteunen ons niet alleen in de dagelijkse werving, maar denken ook strategisch met ons mee. Zo hebben we onze afhankelijkheid van externe bureaus flink teruggebracht, met meer kwalitatieve instroom, efficiëntie én een flinke kostenbesparing als resultaat.”

Jack Rademakers

HR Business Partner, Peka Kroef

Ook bouwen aan recruitment dat blijft?

Benieuwd hoe het Recruitment Service Center jouw organisatie kan helpen? We denken graag mee over een aanpak die past bij jouw organisatie, ambities en recruitmentuitdagingen.

Plan kennismaking Meer over ons