Recruitment oplossingen

oplossingen

Vind en bind talent met de juiste recruitment oplossing

Elke organisatie staat ergens anders als het gaat om recruitment. De ene heeft af en toe een vacature, de andere zoekt structureel nieuwe collega’s of wil het werkgeversmerk versterken. Daarom werken wij niet met één standaardoplossing, maar sluiten we aan op jullie situatie.

Kleinere MKB-bedrijven zonder recruitment of HR

Je organisatie groeit, maar recruitment heeft geen vaste plek. Vacatures worden opgepakt zodra het nodig is, maar tijd, focus en kennis ontbreken om echt goed te werven.

Wij helpen je met concrete ondersteuning, snelle zichtbaarheid en een aanpak die direct ontlast.

Lees meer

MKB-bedrijven zonder recruiter in dienst

Werving is geen uitzondering meer, maar een terugkerend onderdeel van jullie groei. HR en managers komen tijd tekort en recruitment vraagt om structuur, continuïteit en overzicht. Losse acties werken niet meer.

Wij helpen je met een vast team dat wekelijks meedraait en recruitment integraal oppakt.

Lees meer

MKB-bedrijven met recruiter(s) in dienst

De basis staat en toch blijft het lastig om voldoende zichtbaar te zijn, het werkgeversmerk goed neer te zetten of medewerkers te binden en te behouden. Recruiters zijn vooral bezig met de operatie.

Wij helpen je met recruitment marketing en andere oplossingen voor versterking & behoud.

Lees meer

onze expertises

Herkenbaar?

“Recruitment komt er ‘even bij’, terwijl het eigenlijk om strategie, afstemming en uitvoering tegelijk vraagt.”

Recruitment gaat over mensen, maar het is óók een vak. Wij lopen al jaren mee in organisaties die willen groeien, veranderen of simpelweg goede mensen willen aantrekken. In die tijd hebben we veel situaties gezien: volle agenda’s bij hiring managers, schaarse profielen, twijfel over functie-eisen en processen die stroperig worden. Juist die ervaring helpt ons om snel aan te voelen wat er nodig is en waar je het verschil kunt maken.

Goed werven vraagt om meedenken én doen. Om iemand die het gesprek aangaat, keuzes helpt maken en ondertussen het overzicht bewaart. Wij stappen in als verlengstuk van jullie organisatie en combineren advies met uitvoering. Van intake tot selectie, van afstemming tot bijsturen. Zo brengen we rust in het recruitmentproces en zorgen we voor matches die niet alleen starten, maar ook blijven.

Lees meer

Herkenbaar?

"Je hebt als werkgever veel te bieden, maar niemand weet het."

Met sterke employer branding maak je je werkgeversmerk zichtbaar en aantrekkelijk.

We bouwen een krachtige werken-bij-site, maken overtuigende wervingsvideo’s, schrijven pakkende teksten en zorgen voor professionele fotografie. Jouw eigen medewerkers in de spotlight met als doel: potentiële kandidaten online een vergelijkbare ervaring geven als dat ze krijgen als ze jullie bedrijf binnenstappen.

Lees meer

Herkenbaar?

"Je vacatures blijven openstaan omdat je niet de juiste mensen bereikt. "

Met gerichte recruitment marketing trek je de juiste kandidaten aan.

We zetten effectieve vacaturecampagnes op en verrijken je social media kanalen met als doel: Zorgen voor kwalitatieve sollicitaties van gemotiveerde kandidaten.

Lees meer

Herkenbaar?

"Werven in 2025 voelt als een uitdaging en je mist de juiste strategieën. "

Met onze recruitment trainingen leer je hoe je effectief kunt werven in de huidige markt.

Onze recruitment trainingen zijn praktisch en resultaatgericht, zodat jouw team klaar is om de beste talenten aan te trekken.

Lees meer

Klantverhaal

"Onze samenwerking met Recroot ervaren we als flexibel, doelgericht en ontlastend. Ze begrijpen wie we zijn en hebben onze Brabantse, no-nonsense bedrijfscultuur op een prachtige manier tot leven gebracht. Of het nu gaat om employer branding of recruitment ondersteuning: alles is efficiënt en perfect op elkaar afgestemd. Een echte recruitment partner van begin tot eind!"

Rosan Bouwmans

Junior product manager, Peka Kroef

"Recroot heeft ons niet alleen geholpen met een mooie werken-bij-website waar onze collega’s centraal staan, maar ook met het verbeteren van onze zichtbaarheid op social media. Het maandelijkse afstemmen en uitwerken van de contentkalender werkt voor ons ontzettend fijn. Ze zijn proactief, denken mee en bieden duidelijke oplossingen."

Stefina Hartog

Sr. HR business partner, FysioHolland

"RECROOT is zeer professioneel en toegankelijk. Afspraken worden nagekomen, het oplever niveau ligt hoog en de communicatie verloopt zeer prettig!"

Jelte Bakker

Eigenaar Sportivate

"De samenwerking met Danielle en Sandra is heel fijn verlopen. Zij hebben een prachtige werken-bij-website voor ons ontwikkeld waar wij erg blij mee zijn en vooral ook trots op zijn. Daarna hebben ze ons met operationele recruitment geholpen in onze zoektocht naar medewerkers, hier zijn we ze erg dankbaar voor."

Emma Duijst

Marketing, Market Food Group

"Fijn bedrijf dat meedenkt met jouw organisatie. Het concept lijkt vrij eenvoudig (website voor jouw toekomstig personeel), maar RECROOT is in staat elke werken-bij-site uniek te maken. Na het afronden van het project blijven ze daarnaast aangehaakt om tips en advies te geven."

Jeroen Mulder

Manager, Visser Contactlenzen

"Nadat de werken-bij-site live is gegaan, heeft RECROOT ons ondersteund met recruitment marketing en operationele recruitment ondersteuning. Dit heeft al meerdere nieuwe medewerkers opgeleverd. We zijn heel blij dat RECROOT ons zo goed heeft geholpen."

Martijn de Jong

Eigenaar STC

"De samenwerking met RECROOT is snel, prettig en effectief. In goed overleg hebben we onze werken-bij-site gerealiseerd, recruitment marketing opgezet en is ons recruitmentproces een tijd uit handen genomen. Hierdoor hebben we onze recruitment verder geprofessionaliseerd en op de kaart gezet."

Erna Scholten

HR, J.A. ter Maten

"RECROOT is erin geslaagd om onze bedrijfscultuur middels foto's, video's en wervende teksten te vertalen naar een professionele recruitment website waar we nog jaren lang onze nieuwe medewerkers mee kunnen werven."

Hielke Jensma

Eigenaar, Kriton

onze aanpak

waarom onze aanpak werkt

In een tijd waarin technologie en een krappe arbeidsmarkt de norm zijn, is het voor MKB-bedrijven cruciaal om zich online authentiek en professioneel te profileren. Geen algemeen verhaal, maar specifiek op de doelgroep afgestemde content die (latent) werkzoekenden inspireert, verleidt en overtuigt. Alleen zo til je recruitment-activiteiten naar een hoger niveau en trek je de juiste talenten aan.

Onze aanpak

Team Recroot biedt duurzame recruitment oplossingen

We beginnen met de vraag: Wat maakt jouw bedrijf uniek? Waarom zouden mensen juist bij jou willen werken? We duiken in jouw organisatie en ontdekken wat jouw bedrijf écht onderscheidt van de concurrentie.

We vertalen jouw employer value proposition (EVP) – oftewel, de unieke waarden en voordelen die jouw bedrijf aan medewerkers biedt – naar krachtige teksten en visuele content. Zo creëer je een onvergetelijke eerste indruk op de arbeidsmarkt.

De content die we maken, draait om échte mensen: jouw medewerkers. Eerlijk beeldmateriaal geeft een authentieke inkijk in jouw bedrijfscultuur. Hierdoor kunnen potentiële medewerkers zich een realistisch beeld vormen en bepalen of jouw organisatie écht bij hen past.

Wanneer jouw medewerkers het verhaal van je organisatie vertellen, worden ze echte ambassadeurs. Hun trots en verbondenheid met het bedrijf stralen naar buiten, waardoor zij de bedrijfscultuur uitdragen. Dit trekt kandidaten aan die dezelfde waarden delen.

Jouw bedrijf blijft top of mind bij potentiële kandidaten dankzij continue online zichtbaarheid. Het resultaat? Een sterkere stroom van gekwalificeerde kandidaten die passen bij jouw cultuur en waarde toevoegen aan jouw organisatie.

Snel antwoord

veelgestelde vragen

Heb je een vraag? Wie weet vind je het antwoord hier! Zo niet, schroom dan niet om contact met ons op te nemen.

Contact

Dit kan al vanaf 2 vacatures per jaar interessant zijn. Het is namelijk een duurzame tool waar je jarenlang talent mee kunt aantrekken.

Wij vinden dat werkgevers beter in staat moeten kunnen zijn om zelf talent aan te trekken. Recruitment is voor elke type vacature anders en met alleen een vacature publiceren kom je er tegenwoordig niet meer.

Ons vertrekpunt is een werken-bij-site waarmee je als bedrijf een wervingsplatform hebt voor al je wervingsactiviteiten. Je krijgt als werkgever een gezicht op de arbeidsmarkt en bekendheid onder de doelgroepen die voor jullie interessant zijn.

Wij weten als geen ander hoe je sollicitanten kunt triggeren, verleiden en overtuigen en kunnen dan ook gezien worden als een verlengstuk van jouw HR-afdeling. Hier is recruitment kennis voor nodig en die kennis delen wij graag met jou om je wervingskosten te kunnen verlagen.

Ons klantenbestand is heel divers. Van productiebedrijven tot accountantskantoren. De gemene deler is dat ze allemaal op zoek zijn naar personeel.

Wij werken voornamelijk voor het MKB. Dit zijn bedrijven in het midden- en kleinbedrijf die bestaan uit ondernemingen met maximaal 250 fte.

Wij kunnen een werken-bij-site opleveren binnen 8 weken.

Op dit moment werken wij uitsluitend voor het MKB en komt de investering voor een volledige werken-bij-site (inclusief alle content) op maximaal 20K. Je hebt dan een wervingsplatform waar je jarenlang kandidaten mee kunt werven.

De daadwerkelijke prijs is afhankelijk van de omvang van de werken-bij-site. Hier kunnen wij uiteraard advies op geven en een uitgesplitst investeringsvoorstel voor aanleveren.